Gestión de la Sucesión en la Empresa Familiar
- Presencial Bilbao
Ubicación: Bilbao | Modalidad: presencial
| Días de formación | Horario |
|---|---|
| 24/03/2026 | 9:00 a 13:30 |
| 24/03/2026 | 14:30 a 16:30 |
| 14/04/2026 | 9:00 a 13:30 |
| 14/04/2026 | 14:30 a 16:30 |
| 05/05/2026 | 9:00 a 13:30 |
| 05/05/2026 | 14:30 a 16:30 |
| 26/05/2026 | 9:00 a 13:30 |
| 26/05/2026 | 14:30 a 16:30 |
| 16/06/2026 | 9:00 a 13:30 |
| 16/06/2026 | 14:30 a 16:30 |
| 07/07/2026 | 9:00 a 13:30 |
| 07/07/2026 | 14:30 a 16:30 |
Ubicación: Bilbao | Modalidad: streaming
| Días de formación | Horario |
|---|---|
| 31/03/2026 | 15:30 a 17:00 |
| 21/04/2026 | 15:30 a 17:00 |
| 12/05/2026 | 15:30 a 17:00 |
| 02/06/2026 | 15:30 a 17:00 |
| 23/06/2026 | 15:30 a 17:00 |
| 14/07/2026 | 15:30 a 17:00 |
Desde: 2.690,00 € SIN IVA
Máximo de 3 participantes por empresa.
Un programa práctico, participativo y confidencial, donde cada familia idea su propio Proyecto de Sucesión Familiar con el acompañamiento de expertos de Mondragon Unibersitatea y Elkargi.
La alianza entre Mondragon Unibertsitatea y Elkargi que da origen a esta propuesta formativa, se fundamenta en una clara convergencia de misiones:
Acompañar a la empresa en sus momentos estratégicos clave y generar conocimiento aplicado con impacto real en el tejido económico.
Este programa formativo aborda, de manera integral, los aspectos estratégicos, humanos, jurídicos, fiscales y financieros implicados en la sucesión empresarial, con el objetivo de preservar el legado familiar y garantizar la continuidad del proyecto empresarial.
El curso combina sesiones presenciales, formación online y un trabajo práctico personalizado, que permitirá a cada familia empresaria pensar su propio Proyecto de Sucesión Familiar, adaptado a su realidad y necesidades específicas.
Metodología
- Aprender haciendo: construye el proyecto de sucesión por fases.
- Aprendizaje entre pares: contraste con otras familias empresarias.
- Profesorado experto conectado con la realidad empresarial.
- Acompañamiento personalizado: tutores o facilitadores que guían el proyecto.
Objetivo
- Comprender las características y dinámicas propias de la empresa familiar.
- Analizar y planificar escenarios realistas de relevo generacional.
- Idear una estructura organizativa, fiscal y de gobierno que facilite la continuidad.
- Fortalecer las relaciones familiares y la cohesión intergeneracional en torno al proyecto común.
- Elaborar un proyecto de sucesión personalizado, integrando visión
estratégica, marco jurídico y gestión de personas.
Contenido:
- MÓDULO 1: Empresa familiar y sus características
- MODULO 2: Planificación del relevo: roles y escenarios
- MÓDULO 3: Fiscalidad, patrimonio y estructura patrimonial
- MÓDULO 4: Diseño de órganos de gobierno
- MÓDULO 5: Financiación de la empresa familiar y de la sucesión
- MÓDULO 6: Relaciones interpersonales y gestión de personas
- MÓDULO 7: Sesión de cierre
Estructura:
Cada módulo se desarrolla a lo largo de tres semanas y consta de:
Primera Semana: Sesión presencial 6h
Horarios: 9:00h a 13:30h + 14:30h a 16:30h
Segunda Semana: Sesión online 1h:30min
Horario: 15:30h a 17:00h
Tercera Semana: Trabajo individual de la familia.
Fases del proyecto de sucesión familiar
- MARZO | FASE 1: Formulación de la estrategia de transición y visión de futuro
- ABRIL | FASE 2: Planteamiento general sobre el contenido y desarrollo del plan
- MAYO | FASE 3: Valoración sobre los instrumentos jurídicos y fiscales para la transmisión.
- MAYO | FASE 4: Diseño preliminar de los órganos de gobierno para empresa y familia.
- JUNIO | FASE 5: Estructuración de un plan financiero para la transición empresarial.
-
JULIO | FASE 6:
Configuración del marco de la política de gestión de personas y miembros de la familia.
Curso bonificable en seguridad social
Este curso puede ser bonificable en la Seguridad Social, a través de Fundae. Imprescindible notificar a FUNDAE con 48 horas de antelación.
Consulta nuestra guía o entra en www.fundae.es
Ubicación
Campus Bilbao AS Fabrik, Olagorta Kalea, 26
48014 Bilbao, Bizkaia
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Gestión de la Sucesión en la Empresa Familiar
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